利亚德光电集团珍视海内外每个员工的付出。我们秉持感恩之心和分享的理念，不断完善股权激励，向员工分享公司红利。我们打破员工上升瓶颈，为员工提供成长平台，同时，我们组织丰富的团队活动，鼓励员工快乐工作、快乐生活。我们关注员工的成长，开展多元的主题培训，为员工提供广阔的职业发展空间。我们希望利亚德的每个进步，都伴随着员工的自我提升。2018 年，利亚德根据实际需要，有针对性地组织一系列多元化的主题培训，开展了新员工培训、专业技能类培训、职业发展类培训等 20 余场内部培训，受训人次达 500 余人，覆盖基层、中层员工，为每个员工的学习成长提供专业支持。同时，我们积极开展员工间的学习交流活动，提升新员工对企业文化的认同感，增强团队内部的凝聚力。与此同时，利亚德一直把教育公益慈善事业视为企业的文化和责任，持续出资捐建希望学校，帮扶贫困学生。2014年，利亚德携手中华思源工程扶贫基金，成立“繁星教育基金”，旨在帮助因家庭贫困或重大不幸而面临失学的学生，解决中小学贫困学生上学难问题，给予贫困生知识改变命运的机会。2018年，利亚德持续加大教育公益事业投入，教育基金公益活动项目共计支出 950.29 万元，募集善款达 267 万元。未来，利亚德集团将继续深入探索企业文化建设的规律与方法，不断丰富“分享”文化的内涵，促进企业科学持续发展，让“分享”文化为利亚德的发展升级提供不竭的动力。