近日，因强制武汉员工返厂工作，武汉华星光电技术有限公司（下文简称“华星光电”）被推到了风口浪尖上。

据第一财经报道，为了快速补充人手替换一线员工，武汉华星光电有一些部门已经开始采取“强制”返工措施，不复工按旷工处理，超过一定时期算自动离职。

一位接近武汉华星光电的人士向界面新闻透露，2月14日起，华星光电一些部门已开始通过电话通知员工返回武汉工作，不返回可能面临辞退风险。这引发了不少员工的担忧。作为此次疫情的中心城市，截止到2月21日上午11点，武汉新增确诊病例319人，累计确诊45346人。

对于此次风波，华星光电母公司TCL集团相关人士向界面新闻表示：对暂时不能返岗员工不会直接辞退，对员工的考勤会根据湖北省人社局的相关政策处理。同时，华星也启用了深圳，韩国，台湾，北京等多地办公形式，在保障员工健康的前提下，尽力保障公司处于良性运营。

作为我国面板产业重镇，武汉汇聚了京东方、华星光电、深天马三大头部企业的五条产线。

新冠肺炎疫情发生之后，身处风暴中心的华星光电留守员工承受了巨大的压力。按照惯例，每年春节期间华星光电都会有员工留在工厂值班，保证机器正常运转。但今年受疫情影响，留守员工已经连续超负荷工作多日。

“从年前的1月22日持续工作到现在，至少已经（连续）工作了20天，生理和心理都已达到极限。”一位华星光电内部员工表示，正常情况下春节值班的同事到初六就可以休假，但现在年前休假的同事无法返回武汉替班。

“现在的矛盾是，如果彻底停工，企业损失很大。但不停工，员工的安全会有风险。”上述员工认为，适量减产是折中方案，即使2月份减产一半，对整个公司利润影响也不大。

2月12日，TCL集团董事长李东生曾发布微博称，由于半导体显示产业制程特殊，需不间断生产，每天都有员工上班。疫情压力下，深圳和武汉的TCL华星人依然在岗，保障工厂正常运转，特别是武汉华星工厂，由核心管理层带领7000员工坚守岗位。

“因为武汉华星低温多晶硅显示屏占全球供应20%，停产对全球产业链造成冲击。且武汉已经封城，离开厂区风险可能更大。我们严格按照防控要求安排工作与生活，在保持工厂正常运转同时，厂区没有发生疫情。”李东生表示。

内部员工也证实，面板厂一但停工将给企业造成重大损失。

芯片和面板最特殊的地方在于，很小的空间内要堆积大量的电路，所以电路需要是一层层的立体设计，每一层都精准地对到上一层。如果把产线停下来，那可能有些做了两层，有些做了四五层、七八层，等到产线再开启，机台闲置就会造成精度失控、寿命受损，哪怕偏移了百分之零点几，生产出的也都是废品，损失巨大，而重新复工需要花费极大成本。

武汉工厂对于华星光电而言，至关重要。

2月11日，TCL方面曾公开表示，武汉华星t3面板产线持续满产，并于1月份提前完成岁修，目前产能50K/月，物料和人工可满足当前生产需要，产成品出货通道正常。2020年2月1日至2月10日，t3累计投片量与去年同期持平，预计2月将持续满产运营。

据界面新闻记者了解，华星光电武汉地区的产线以小尺寸为主，去年武汉的面板收入占整个集团收入的比例大约是40%左右。一位内部高层担忧，如果武汉厂的人员未来两周依然无法按期回来，后段模组会出现一些订单无法交付的情况。

在号召员工返岗的同事，华星光电依然要严防疫情。一份被流传出来的华星光电内部通报显示，截至2月15日20:00，武汉华星累计发现发热、咳嗽等异常情况共263人，均已送医治疗，其中经医院诊断排除218人，厂区宿舍自行隔离45人，其中密切或间接接触发热人员隔离25人 。